90win体育讯 北京时间7月28日，WCBA浙江女篮主教练李昕因未能带领球队夺得2013-14赛季总冠军被俱乐部解雇，李昕认为浙江俱乐部单方面毁约，已经将浙江队告上了杭州劳动仲裁法庭。

　　据悉，李昕在去年和浙江女篮签下了一份三年保障性合同，合同期限是从2013年6月1日至2016年5月31日。据了解，李昕和浙江队签下的合同中每年的年薪接近60万，这意味着李昕希望浙江队在解聘中至少支付60万左右的违约金，不过浙江队只愿意支付三个月的工资，所以双方的分歧大概在42万左右。5月26日，李昕向中国篮协递交了情况说明书，提出了申诉。由于是劳动合同纠纷，要走法律程序首先要通过当地劳动仲裁进行判定。6月9日，李昕向合同履行地杭州西湖区劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁申请，该案在6月10日得到了受理，将于7月29日上午9点开庭审理。

　　据李昕Tou露，除了俱乐部在投资管理方面出现变化，俱乐部给出的另一个解聘理由：(李昕)没能带领浙江女篮夺得2013-14赛季WCBA总冠军。不过李昕表示：“我们的劳动合同中并没有关于未拿到2013-14赛季WCBA总冠军有换岗和解聘的相关解释条款。合同里中还含有冠亚季军会获得不同数额的相应奖金。按照合同中的条款，没有拿到相关的名次只是没有相关条款中的奖金而已，但其他的年薪是基本工资。”